一、一方出轨孩子抚养权怎么判决

当一方出现出轨情况时，孩子抚养权的判决主要依据以下这些因素。

首先是孩子自身的意愿，要是孩子具备一定的认知能力，就会将其意愿作为参考。

其次要考量双方的抚养能力和抚养条件，像经济状况、居住环境以及教育资源等方面。

出轨行为本身并不能直接决定抚养权的归属，但要是出轨方有不利于孩子成长的行为，比如长期酗酒、有赌博等恶习，那对其争取抚养权就会比较不利。

法院一般会以更有益于孩子身心健康和成长为准则来判定抚养权的归属。

比如说，如果出轨方经济条件不好并且还有不良行为，而另一方经济条件较好且能提供稳定的生活环境，那么孩子判给另一方的概率就会比较大。

总之，需要综合多方面的因素来进行判断。

二、一次性医疗补助金必须辞职

一次性医疗补助金，它可不是非得在辞职的时候去领。

通常来讲，得先有工伤认定，然后进行劳动能力鉴定之后，如果用人单位按照规

就算你还没辞职，只要符合规定的那些情形，你也是可以去主张要这个补助金的。

不过要是劳动者自己主动辞职，并且跟用人单位解除了劳动关系，在某些特定的条件下，就能更快地拿到这个补助金。

具体到实际情况，得依据当地的工伤保险的相关法规，还有具体的一些状况来确定到底该怎么弄。

总而言之，到底辞不辞职可不是领取一次性医疗补助金的那种绝对的前提条件，关键就在于是不是满足了法定的那些条件以及遵循了相应的程序。

就好像一条路有好多岔口，辞职只是其中一条路，但不是唯一能到达领取补助金这个目的地的路，只要符合规定的路都能走通。

三、一次性医疗补助金辞职多久能拿到

一次性医疗补助金的领取时间通常是在劳动者离职后的15个工作日内。

这一时间规定是较为常见的，但实际上，具体的领取时间会因为不同地区的规定以及相关办理程序而存在差异。

当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由工伤保险基金来支付一次性医疗补助金。

一般情况下，需要用人单位协助劳动者办理相关的手续。

如果用人单位未按时办理，劳动者有权利向劳动保障部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

在办理一次性医疗补助金的过程中，至关重要的是要确保符合当地关于该补助金的领取条件。

这就要求劳动者提前准备好诸如工伤认定、伤残等级鉴定等相关的手续，并且这些手续都必须是完备的。

只有这样，才能顺利地进入到领取一次性医疗补助金的程序中。

总之，劳动者在离职后应该时刻保持关注，及时催促用人单位办理相关的手续，避免因为手续办理不及时而影响到自己顺利领取一次性医疗补助金。

同时，也应该了解当地关于一次性医疗补助金的具体规定和办理流程，以便更好地维护自己的权益。

当探讨一方出轨孩子抚养权怎么判决时，还需关注一些相关要点。比如在实际判决中，除了出轨因素外，孩子的年龄也是重要考量。两周岁以下的子女，一般随母方生活，但母方有不适合抚养情形的除外；八周岁以上的子女，法院会尊重其真实意愿。另外，双方的抚养能力和抚养条件也会被综合评估，像经济收入、居住环境等。若你对出轨情形下不同年龄段孩子抚养权的具体判定标准，或者争取抚养权的有效方法还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。